Was versteht man unter Rel.Serv.?

Mit dem Begriff RS bezeichnet man die Dienstleistungen, die einem Arbeitnehmer vor, während und nach seinem Transfer in Zusammenhang mit Umzug und Einleben am neuen Arbeits- und Wohnort angeboten werden. Über den traditionellen Expatriate hinaus gibt es heute immer neue Umstände, die einen Umzug auslösen können: Angestelltenverhältnisse über nationale Grenzen hinweg, zu erfolgende Gleichstellung mit Lokalverträgen oder zeitlich befristete Arbeitseinsätze sind davon Beispiele.

Generell lässt sich festhalten, dass Umzüge und Transfers für die betroffenen Unternehmen stets von grosser strategischer Bedeutung sind, egal ob ihnen die Notwendigkeit eines Know-How Transfers vom Hauptsitz zu einer Tochter-gesellschaft zugrunde liegt, die Notwendigkeit, in einem neuen Markt präsent zu werden oder ob ein Kurzzeitprojekt die Präsenz von Spezialisten in einer bestimmten Region erforderlich macht. Unternehmen sind dabei stets bemüht, sich verändernden Anforderungen kosteneffizient zu begegnen. Dabei ist es für die Unternehmen von erster Priorität, dass Arbeitnehmer nach dem physischen Transfer so bald wie möglich wieder voll einsatzfähig, somit produktiv, sind. Bei jeder Relocation geht es um Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse und Umstände. Werden diese nicht adäquat bedacht und befriedigt, leidet darunter nicht zuletzt auch die Effizienz der Unternehmung.